在品牌合作与推广方面，大禹集团通过与知名品牌合作，共同推出定制化内容，实现了品牌影响力和变现能力的双重提升。这种合作模式不仅为大禹集团带来了更多的商业机会，还有效提升了其品牌价值和市场竞争力。
红人薪酬与培训制度的优化也是大禹集团商业模式优化的重要一环[21]。通过对签约红人的薪酬制度进行合理调整，大禹集团有效提升了红人的稳定性和创作积极性。通过完善的培训制度，大禹集团帮助红人不断提升专业技能和创作水平，使其能够更好地满足公司要求和市场需求[22]。这一策略的实施，不仅提升了大禹集团内容产出的质量和效率，还有效降低了红人流失率。
参考文献（略）
