第6章结论与展望
6.1研究结论
“双碳”目标的实现是我国推动高质量发展、构建新发展格局的重大战略部署，事关中华民族的永续发展和全球气候治理。然而，当前高污染企业追逐短期利益，忽视社会责任和可持续发展，内部控制缺乏有效性，导致环境污染问题突出。本文以我国制定的《企业内部控制基本规范》为评价标准，以内部控制的五个具体目标为指导，结合B公司的实际情况，构建了24个具体指标，运用熵权法对所选取的评价指标根据指标的重要性程度赋予相应的权重，通过计算，得出各指标的权重，最后，根据计算出的权重，对B公司内部控制有效性进行了综合评价。评价结果显示，B公司在“双碳”目标下，内部控制的措施不够完善或执行不力。针对这些状况，我们开展了详尽的分析，并给出了针对性的优化意见。通过对B公司内控体系的研究，得出如下结论：
（1）本文以内部控制五大目标为研究视角，分析高污染企业内部控制优化策略，丰富了内部控制在环境保护和企业社会责任领域的理论研究，为我国企业的绿色转型和内部控制有效性的提升提供理论指导。同时，促进企业绿色发展，推动社会整体的绿色转型，提高国家可持续发展能力，为实现“双碳”目标做出积极贡献。
（2）在建立并分析了包括两碳目标在内的内部控制评价体系后，得出经营目标在评价体系中所占比重最大，说明经营目标的实现程度对内部控制目标的有效性影响最大，B公司应重视该目标的实现，进一步提高内部控制的有效性。
（3）综合分析内部控制评价体系后得出结论，B公司的内部控制有效性正朝着良好的方向发展，符合B公司内部控制的整体实际情况，说明基于客观视角重构的内部控制有效性评价体系符合B公司的发展情况，也可以作为现有内部控制有效性评价体系的补充，全面评价内部控制的执行水平。
参考文献（略）
