技防普及背景下NA公司安保人员职业发展思考

管理；二是搭建多维度人才发展体系，通过丰富职业发展通道、构建内部横向调动和晋升机制，打通并促进安保人员向上流动；三是营造学习型企业文化氛围，通过培训奖励和培训理念灌输等方式，在潜移默化中提高安保人员学习技防知识的积极性；四是多渠道引进高水平专业人才，与退伍军人事务部以及大中专院校保持良好的沟通与互动、抢占招聘市场、创新引进人才机制，为公司引进高质量的专业人才，以发挥“领头雁”作用；

参考文献（略）