S县政府公共服务能力提升策略思考

府公共服务能力提升和公共服务产品的供给，想问题做决策时要真正意义上把人民利益放在第一位，扩大发展成果覆盖面，使所有人都能从经济社会发展中受益。因此，服务型政府理论的具体落实和实践，需要进一步提上基层政府议事日程，公务员特别是党员领导干部保持积极的态度和思维的转变，是推动政府职能转变的关键，也是建设服务型政府的必然要求。当然，面对利益诉求日益具体化多元化的群体，党员领导干部能否及时转变思维方式，能否切实提高公共服务能力水平，必将成为新时代政府工作所必须要面对和解决的问题。

第6章结论与展望

本文立足新时代服务型政府建设的形势要求，以新公共服务理论、服务型政府理论为基础，借鉴国内外学术界优秀理论研究成果，阐述了公共服务能力等相关概念和特点，并选取S县为研究样本，从S县公共服务能力现状和群众需求侧入手展开研究分析，提出结果如下：

第一，S县总人口23.83万余人，政府提供的公共服务主要集中在产业转型、经济建设、基础设施建设以及民生保障等领域。通过设计问卷调查和量化指标分析，发现S县政府公共服务能力存在政府服务职能规划不明确、服务型人才队伍建设不足、城乡基础设施建设进度放缓、服务错位导致民生保障不强等问题。

第二，通过问卷调查、量化评价和访谈分析，总结S县政府公共服务能力存在问题的原因是多层次的。一是，公共服务行政制度不完善；二是，基层人才队伍建设缺乏保障；三是，财政资金供给渠道单一；四是，服务理念有待更新。

第三，S县政府公共服务能力提升方案的设计。在思路层面：一是，更新服务理念，关注民生；二是，提升服务水平，深化改革；三是，合理规划服务，落实城市化；四是，均衡服务投入，促进资源合理使用。在对策层面：优化公共服务职权设置、完善人才和机制保障、健全地方财政管理体系、注重理念转变及考核机制建设。

参考文献（略）