论文将数字化背景下主流媒体驻外记者新闻生产工作新常规总结为三个维度：微观层面的驻外记者身份认知、行为观念的变化；中观层面的主流媒体内部结构、生产流程的改造；宏观层面的他律约束下的策略突围。
第一，以国际新闻活动的主体为切入。在媒介技术变革、国际新闻生产流程重组进程中，驻外记者的职业定位和角色不断发生变化，由过去“单一型”宣传角色向“综合型”全能角色转型，具有见证者、桥梁纽带、新闻榜样的多重身份认同。时效性提升的组织压力、多种媒介形态催发的同行竞争，也令驻外记者在组织运作重置和个人职业理想的追求中不断调整价值观念，进而更新自身的行动准则。
第二，延伸到主流媒体机构和生产常规的层面。传统主流媒体拥抱新媒体技术必将对媒体自身资源进行重新配置以适应新任务、新目标。主流媒体一方面大幅度革新国际新闻生产与传播模式提升生产效能，另一方面与华为、腾讯、阿里等科技型企业展开密切合作，创新内容表达形式，丰富产品分发渠道，推动媒体智能化发展。技术变革创造着多样化的媒体形态和经营模式为媒体机构和个人创造了新的机遇，但也带来了巨大的冲击和挑战，目前驻外记者的工作量基本是以前的4-5倍，公私空间重叠、劳动时间延长、薪酬体系固化等问题导致驻外人才流失严重，我国主流媒体派驻海外的从业人员整体人手不足，人才培养队伍亟待扩充。
参考文献（略）
